Mobbing na radnom mjestu

Na radnom mjestu na kojem ste okruženi drugim ljudima, postoji velika šansa da ćete u jednom trenutku u svojoj karijeri biti izloženi mobbingu. Stručnjaci tvrde da postoji generalni nedostatak osviještenosti o mobbingu i vrsti ponašanja koja prati taj pojam. To često sprječava ljude da shvate da su njemu izloženi od strane šefa ili kolege. U to je upleten i element osobnog srama. Ljudi tako upadaju u loše emocionalno stanje, sve teže se prisiljavaju da odlaze na posao i to utječe na njihovu učinkovitost na radnom mjestu.

Iako je to teško kvantificirati, mobbing na radnom mjestu očito skupo košta posloprimce kao i poslodavce. Oko 45 % pojedinaca koji su izloženi mobbingu na poslu pati od zdravstvenih problema uzrokovanih stresom. To može uključiti kardiovaskularne probleme, oslabljen imunološki sustav, anksioznost, pa čak i PTSP. Osobe koje provode mobbing tako utječu i na reputaciju kompanije i zapošljavanje novih ljudi, obzirom na to da se pročuje kako su zaposlenici nezadovoljni i masovno daju otkaze. Nova istraživanja pokazuju da mobbing na radnom mjestu djeluje jače na zaposlenike od seksualnog napastovanja, uzrokujući više stresa na poslu, manje angažiranosti  i porast anksioznosti.

Bez obzira na propise kompanije, zaposlenik mora prepoznati problem. Ako se noć prije početka svakog novog radnog tjedna osjećate fizički bolesni, uzmite minutu i razmislite je li razlog tome mobbing. Dok su neki znakovi očigledni, poput šefa koji viče na vas pred vašim kolegama ili vas omalovažava i daje neugodne komentare o vašem radu za vrijeme sastanaka, neko ponašanje je više podmuklo. Jesu li vas ikad isključili sa zajedničkog ručka ili timskog sastanka? To se isto može karakterizirati kao mobbing.

Mete mobbinga moraju smisliti racionalan način da ispričaju svoje probleme kolegama, šefu ili odjelu ljudskih potencijala. Naglašavanje svojih sposobnosti kao i uzimanje u obzir perspektive drugih ljudi, isto tako je krucijalno. Ako primjećujete da vaša kompanija podupire takvu vrstu negativnog ponašanja, najbolja opcija vjerojatno je dati otkaz. Nije vrijedno toga da stavljate svoje zdravlje na rizik.